会社のコアとなる人材の採用・教育をしたい

ベンチャー企業：70〜100名

課題

・コアとなる人材を採用したいが、なかなか良い人材が集まらない
・ポテンシャルはあるが、効果的に成長させるノウハウがない

目標

・ターゲットとなりえる人材が働きたくなるブランディング構築、教育体制構築
・ブランディングを意識した採用マーケティング（SNS）の実施

成果

・総フォロワー200万人超えのSNSオウンドメディアの構築
・コアとなる人材を月1名採用できる状態を構築
・入社3ヶ月で一定レベルまで成長する教育、文化を構築